УПРАВЛЕНИЕ АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ВКО

   Законодательство

   Виртуальная приемная ЦЭУ

3 декабря 1999 года Президентом Республики Казахстан был издан Указ № 280 во втором пункте которого сказано о создании территориальных органов Агентства РК по делам государственной службы (далее Агентство).
Положение об управлении Агентства РК по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области (далее Управление) утверждено приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы 3 февраля 2000 года № 02-1-7/6.
Управление является территориальным органом Агентства РК по делам государственной службы, уполномоченным в пределах своей компетенции реализовывать в установленном законодательством порядке единую государственную политику в сфере государственной службы.
Управление является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения. Свидетельство о государственной регистрации № 10601-1917 ГУ от 29 марта 2000 года.
Управление по вопросам своей компетенции в установленном законодательном порядке принимает решения в форме приказов.
Финансирование деятельности Управления осуществляется из республиканского бюджета.

О РУКОВОДИТЕЛЕ

Шопшекбаев Айдын Болатович

Дата и место рождения: 26 июня 1973 г. г.Алма-Ата.
Национальность: Казах.
Образование: Казахская государственная академия управления. Экономист.

Опыт работы:
07.1994-05.1996гг.- на различных должностях в Министерстве финансов РК.
05.1996-04.1997гг.- на различных должностях в Аппарате Правительства РК.
04.1997-05.2008гг.- на различных должностях в Канцелярии Премьер-Министра РК.
05.2008-03.2009гг    государственный инспектор Администрации Президента РК.
с 03.2009 года –Начальник Управления – Председатель дисциплинарного совета Агентства РК по делам государственной службы по ВКО

НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами.

Основные задачи, функции и права Управления

Основными задачами Управления являются:
1) реализация единой государственной политики в сфере государственной службы в пределах своей компетенции;
2) разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы для осуществления деятельности государственной службы, а также принятие в установленном законодательством порядке нормативных правовых и иных актов в пределах своей компетенции;
3) мониторинг состояния кадров государственной службы местных исполнительных и территориальных подразделений центральных государственных органов (далее - местные государственные органы);
4) координация деятельности местных государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
5) контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы местными государственными органами.
Управление в соответствии с возложенными на него задачами, в установленном законодательством порядке, в пределах своей компетенции, осуществляет следующие функции:
6) участвует в разработке и реализации государственных программ в области совершенствования и повышения эффективности государственной службы;

1. формирует республиканскую базу данных по персоналу государственной службы и кадровый резерв государственной службы местных государственных органов;
2. участвует в разработке и формировании республиканской информационной системы управления кадрами государственной службы;

7) участвует в разработке типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей местных государственных органов;

1. участвует в разработке предложений по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих;
2. координирует деятельность местных государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
3. координирует формирование и размещение государственного заказа по государственным программам переподготовки и повышения квалификации государственных служащих местных государственных органов;

8) проводит тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей;
9) осуществляет контроль за соблюдением законодательства о государственной службе местными государственными органами;
10) рассматривает жалобы государственных служащих на действия и решения местных государственных органов или должностных лиц по вопросам применения законодательства о государственной службе;
11) проводит проверки деятельности местных государственных органов по вопросам, отнесенным к его компетенции;

1. вносит предложения об отмене решений местных государственных органов принятых с нарушением законодательства о государственной службе;
2. консультирует государственных служащих в случаях нарушений их прав и законных интересов;

14) участвует в определении условий и порядка проведения конкурсов на занятие административной государственной должности, а также осуществляет контроль за правильностью проведения конкурсов местными государственными органами;
15) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, а также актами Президента Республики Казахстан и Агентства.

Для реализации задач и осуществления, возложенных на него функций, Управление имеет право в установленном законодательством порядке:
1) осуществлять контроль за соблюдением местными государственными органами законодательства в сфере государственной службы;
2) проводить проверки деятельности местных государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе;

1. привлекать к проведению проверок работников других местных государственных органов;
2. запрашивать и получать от местных государственных органов и организаций, должностных лиц информацию, необходимую для реализации своих задач и функций;

1. вносить предложения местным государственным органам и должностным лицам об отмене или изменении решений, принятых с нарушением законодательства о государственной службе;
2. в пределах своей компетенции принимать обязательные для исполнения местными государственными органами нормативные правовые акты;

7) осуществлять иные права, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также актами Президента Республики Казахстан и Агентства.

Организация деятельности Управления
Управление возглавляет Начальник-председатель дисциплинарного совета, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Председателем Агентства.
Начальник Управления – председатель дисциплинарного совета регулярно отчитывается перед Председателем Агентства.
Начальник Управления – председатель дисциплинарного совета имеет одного заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Председателем Агентства.
Начальник Управления – председатель дисциплинарного совета в соответствии с законодательством:
1) организует и осуществляет руководство работой Управления;
2) определяет полномочия и обязанности заместителя, а также других работников Управления;
3) издает приказы;
4) назначает на должности и освобождает от должностей работников Управления;

1. представляет Управление в отношениях с государственными органами и иными организациями;
2. принимает решения по другим вопросам, отнесенным к его компетенции.

Заместитель Начальника Управления замещает начальника Управления – председателя дисциплинарного совета во время его отсутствия, выполняет иные обязанности, возложенные на него начальником Управления.
Начальник Управления – председатель дисциплинарного совета имеет право образовать консультативно-совещательный орган.

Архив