Оказать содействие 39,3 тыс. безработным в трудоустройстве на постоянную работу

Создать 37,1 тысяч дополнительных рабочих мест в различных отраслях экономики

Организовать общественные оплачиваемые работы для 33300 (ежегодно по 11100) безработных за счет средств, выделенных на реализацию программ занятости населения регионов и средств работодателей

Организовать оплачиваемые общественные работы по экономически и социально-значимым проектам с обязательным трудоустройством их участников на постоянное место работы

Организовать оплачиваемые общественные работы по развитию экологического туризма в Катон-Карагайском районе. (2005г.-12 человек, 2006г.-20 человек, 2007г-25 человек) с дальнейшим созданием новых рабочих мест

Восстановить профессиональную стабильность и конкурентоспособность безработных через предоставление возможности приобретения новой или смежной профессии и повышения квалификации.Направить на обучение 6000 (ежегодно 2000) безработных

Организация профориентационной работы среди выпускников учебных заведений и молодежи

Ежегодное проведение региональных совещаний по внутрипроизводственному обучению

Проводить анкетирование учащихся выпускных классов с целью выявления профессиональной направленности

Организовать круглый стол с участием выпускников школ, родителей, работодателей, работников центров занятости и департамента образования по проблемам профориентации

Продолжить работу региональной комиссии по прогнозированию потребности бюджетной сферы в квалифицированных рабочих и специалистах

Продолжить внедрение Методики определения прогнозной потребности экономики в специалистах с высшим профессиональным образованием

Осуществлять мониторинг спроса на рабочую силу на областном, городском, районном уровнях с целью определения потребности работодателей в рабочей силе на ближайшие 5-10 лет и приведе-ния системы подготовки кадров в соответствие с потребностями экономики

Включать в областные, районные 3-х сторонние, отраслевые соглашения и коллективные договоры предприятий и организаций меры по развитию кадрового потенциала: создание и развитие систем внутрипроизводственного обучения работников

Продолжить практику заслушивания отчетов на заседаниях областной 3-х сторонней комиссии руководителей районных исполнительных органов о проводимой работе в сфере занятости населения

Возрождение системы наставничества в организациях по передаче опыта молодежи

Разработать и реализовать региональные программы занятости населения, предусматривающие координацию действий государственных органов, объединений работодателей и объединений профсоюзов

-учета лиц, отнесенных к целевым группам;

-содействия в трудоустройстве;

- организации ярмарок вакансий;

- информирование населения и работодателей о ситуации на рынке труда;

- организации общественных работ;

- оказания профириентационных и профконсультационных услуг;

- организации профессионального обучения;

- организации «Молодежной практики»;

-трудоустройства на социальные рабочие места;

-развития Клубов поиска работы;

- развития Центров адаптации молоде-жи на рынке труда

Трудоустройство на социальные рабочие места

Совместно с неправительственными организациями активизировать работу по оказанию помощи женщинам, желающим открыть собственное дело

Содействовать развивитию традиционных форм хозяйствования на селе и национальных художественных промыслов для обеспечения самозанятости женщин в сельской местности и в малых городах

Организация «Молодежной практики» для выпускников профессиональных учебных заведений (1200 человек)

Наладить взаимодействие вузовских центров содействия трудоустройству с уполномоченными органами по вопро-сам занятости в вопросах содействия трудоустройству выпускников вузов

Проводить мониторинг занятости моло-дежи, включая детей-сирот и детей, ос-тавшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет

Наладить взаимодействие с работодателями по профессиональному информированию, профессиональному консультированию в целях трудоустройства инвалидов

Определить перечень профессий, специальностей, программно-методического и учебно-методического обеспечения для обучения по этим профессиям, специальностям инвалидов

Осуществлять меры, направленные на усиление взаимодействия органов занятости и уголовно-исправительной системы по содействию занятости лиц, освобожденных из мест лишения свободы

Создать передвижные справочно-консультационные пункты с целью проведения опережающей профессио-нальной ориентации лиц, освобождающихся из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения

Предоставлять органам уголовно-исправительной системы перечень профессий, специальностей, пользующихся спросом на рынке труда с целью организации обучения лиц, отбывающих наказание

Проводить мониторинг лиц, освобож-денных из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения, обра-тившихся в уполномоченные органы по вопросам занятости

Обеспечить социальную защиту оралманов, обратившихся в уполномоченные органы по вопросам занятости, путем трудоустройства, направления на общественные работы, переобучение, оказание государственной социальной помощи

Создать банк данных по учету иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в Республике Казахстан, и работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу

Разработка ежегодной квоты на выдачу разрешений иностранным гражданам с целью осуществления трудовой деятельности в Республике Казахстан

Проводить заседание комиссии по выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы по мере поступления документов

Продолжить работу по взаимодействию органов занятости с частными агентствами занятости и неправительственными организациями в сфере содействия трудоустройству

Информировать население и работодателей о ситуации на рынке труда через средства массовой информации

Содействовать самостоятельному поиску работы через распространение буклетов, памяток, плакатов

Содействовать трудоустройству граждан посредством предоставления сведений о вакантных рабочих местах во всех регионах Республики

Аналитическая обработка информации, сопоставление данных единой информационной базы со статистическими отчетами с предоставлением результатов региональным центрам занятости

Освещение вопросов рынка труда, возможностей использования сайта Министерства труда и социальной защиты населения и сайта областного управления труда, занятости и социальной защиты населения для предложения и поиска рабочей силы в СМИ

Дальнейшее обновление программно-технического оснащения, разрабатываемого информационно-аналитическим центром